Ihre Motivation
ist neben den fachlichen Anforderungen ausschlaggebend dafür, ob Sie in die engere Wahl gelangen.
Wer stellt schon gern jemanden ein, von dem er nicht halbwegs sich ist, dass er sich mit der Position und dem Unternehmen identifizieren kann.
Das Anschreiben, im Englischen treffender als Motivation-Letter bezeichnet
Das Auge isst mit, sagt man, wenn es ums Essen geht.
Das gilt im übertragenen Sinn auch für Ihre Bewerbung.
Als erstes wirkt der optische Eindruck Ihrer Bewerbung auf den Empfänger. Dieser entscheidet schon mit darüber, wie gern der Personalentscheider Ihre Bewerbung näher betrachtet.
Gleich nach diesem Eindruck kommt dem Inhalt Ihres Bewerbungs-Anschreibens. Ihrer Motivation für die Position, auf die Sie sich bewerben, kommt eine große Bedeutung zu.
Im englischen Sprachraum wird das Anschreiben deshalb auch sehr viel treffender als Motivation-Letter bezeichnet.
- Warum interessieren Sie sich gerade für diese Position? Was spricht Sie an der Aufgabenstellung an?
- Haben Sie sich das Unternehmen - die Website - angesehen?
- Was motiviert Sie sich gerade dort zu bewerben?
- Warum passt die Position besonders gut zu Ihnen?
- Erfüllen Sie alle gestellten Anforderungen? Falls nicht: Wie möchten Sie die fehlenden Punkte aufholen?
Bevor Sie mit Ihrem Anschreiben beginnen, sollten Sie sich selbst diese Fragen beantworten, damit Sie im Anschreiben darauf eingehen können.